具体要求

符合劳动用工招聘条件，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉市场营销、成本预算、管理等相关专业知识，能掌握市场销售信息，开辟新的营销思路，懂营销合同审定，具有一定的组织能力，较强的沟通协调能力，分析与解决问题的能力，原则性和责任感强，有良好的执行力及职业操守。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。