具体要求

岗位职责：1、积极推销客房，开拓客源，确保销售计划的完成，保持有关单位的业务联系。2、处理好客户的订房电话、电传，并做好订房资料、客人资料的档案工作，并能及时报告主要客人和回头客人的情况、建议和安排领导的会见。3、及时掌握旅游市场价格情况，提出酒店价格调整法案和建议，工领导及时参考。4、按合同规定，及时准确催办各外顶单位的资金及费用，并协调酒店同外顶单位的关系。

岗位要求：1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先。2、有较好的协调沟通能力，责任感强。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。