具体要求

一、招商经理：（薪资待遇：面议）

任职要求：

1、大学及以上学历，市场营销、房地产经营管理及相关专业， 4年以上房地产行业工作经验，其中2年以上房地产企业招商管理（必备条件）；有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。

2、熟悉招商工作流程，能够独立开展项目分析、产品规划、市场定位、租金方案制定、招商策划营运、市场推广管理等工作，并有成功案例；

3、具有良好的品牌客户资源，能够合理进行商家布局与配置。已有与知名品牌、知名企业成功合作经验者优先。



二、财务会计两名（薪资待遇：面议）

任职要求：

1、 26-35岁左右，女性，大学本科及以上学历，财务类专业毕业，持有中级会计师职称，熟悉操作用友财务软件；

2、 能熟练操作Excel、Wd等办公软件，熟成本核算与分析，对财务报表有一定的分析能力，文字功底好；

3、 能掌握基本的税收政策，能操作全盘帐务；

4、 有五年以上大型企业财务工作经验，有房产公司财务经验者优先；能协调税务、工商、银行等职能部门关系及相关业务开展。

5、 良好的沟通能力，诚实、正直、责任心强，工作细致，能较快融入新环境。

三、外联部经理：（薪资待遇：面议）

任职要求：

1、26-35岁，男性，大学及以上学历。

2、具有4年以上娄底市房地产开发报建工作经验，担任报批报建经理2年以上，熟悉房地产开发报建流程、熟知房地产相关政策及报审、报建各项手续的审批；

3、建立和维护与项目相关的公共关系，满足项目建设进度与要求；

4、性格开朗，应变能力强，具有较强的沟通协调能力和公关能力；

5、有丰富的社会资源。

四、人力资源部经理：（薪资待遇：面议）

任职要求：

1、26-35岁左右，男性，大学及以上学历；

2、3年以上大中型企业同岗位工作经验；

3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识；

4、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面具备丰富的实践经验；

5. 良好的口头及书面表达能力，组织、协调能力强，工作积极主动且善于沟通，为人正直热情，踏实稳重，具有很强的服务意识和团队合作精神。

6、熟练操作OFFI

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。