具体要求

职位职责：

1. 项目操作前，监管员与公司项目负责人沟通协调好操作方案并由公司向主办银行或支行提供项目操作方案。

2. 监管员上岗之前必须经过相关业务培训，要求制订考核制度定期考核；

3. 监管员明确与出质方和公司统计人员的联系方式，统计人员明确与质权人和监管人员的联系方式，保证各方人员沟通顺畅。

4. 建立监管货物手工或电脑分类明细帐，帐目记录内容要求齐全：包括货主名称、收发凭证号、产地、材质、品名、规格型号、出入库数量、结存数量、件数、货位编号等。

5. 监管员要做到货位、实物一致：保证货物的实际存放地点与帐目上记载的货位一致，货物因拼垛、移垛而变更货位时要及时调整帐目；帐目记载内容要与实物相符。

6. 留存相关的进出库存原始凭证和资料，包括：运单、材质证明书、检验合格证、入库单、出库单、磅单等，进口货物还需的商检证明、完税证明等。入、出库单上要有收发专用章或各方承认的预留印鉴。

7. 监管员要按时记录并上报日存量，统计员要及时统计日存量并及时上报月报表，巡查员要严格按照操作规定对项目进行巡察。

8. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1.男性， 身体健康；

2.责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干；

3.各方面表现良好，无违法违纪行为；

4.能熟练使用电脑及办公软件；

5.善于协调、沟通、责任心强、领悟能力强；

6.年龄18周岁至40周岁。

薪资待遇：

五险一金，提供食宿（或住宿、餐补）,福利优厚，晋升空间较大。



会有加班 异地派遣工作

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。