具体要求

1、负责公司各类会议的组织调度工作并做好相关会议纪要，统筹安排公司重大活动；
2、制定和组织实施公司各项行政管理制度；
3、负责起草、审核、发布公司各类文件，完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作；
4、负责公司部分财务工作，建立公司内部成本核算体系并进行核算及控制工作；
5、负责公司合同的管理，对公司对外的经济合同进行审核并备案；
6、负责公司印鉴、物资、车辆、公共卫生、消防、安全保卫、食堂管理和办公设施的配置、管理及维修工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类或法律类，三年以上企业或政府管理工作经验，工商管理或人际关系能力相关培训等；
2、精通组织架构管理、行业和市场研究及组织文化整合管理，具备较强的政府和公司类文书写作水平；
3、熟练使用办公自动化软件，具有一定的工作管理和协调能力、计划与执行能力。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。