具体要求

1、对本职业有很高的专业水准，并具有自己的一套成熟思想体系；
2.具有开创精神和对事业的精益求精的追求；
3.具有决策、组织协调、督导下属能力，有一定管理者威望和人格魅力；
4.较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5.熟练使用办公软件、办公自动化设备以及语言文字书写能力；
工作职责：
1.制定和实施公司总体战略；
2.制定和实施公司年度经营计划；
3.主持、推动管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
4.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观；
5.主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策；
6.建立健全公司制度建设，优化流程，确保公司高效运营；
7.确保公司年度经营计划的实现，发现问题查找真因，并制定防范措施；
8.控制公司各项费用的支出，确保公司员工与股东获利；
9.负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报；
10.完成董事长临时交办的其他事宜；

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。