具体要求

1、负责协助院长组织领导公寓员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升工作。
2、负责协助院长主持召开办公会议、周例会及员工培训。
3、负责协助院长加强安全检查、监督，防止发生各类工作事故及火灾、食物中毒、交通责任事故等。
4、负责公寓账目管理，包括公寓营业收入和营业支出，入住手续办理、入住缴费、退费登记、结算。寓外人员就餐报餐、登记、收费工作。
5、负责公寓人力资源管理，包括人员招聘，辞工，考勤，绩效考核，工资发放等工作。
6负责公寓供应管理，包括办公和生活设施及用品的采购，报修，用电，用气缴费工作。
7、负责公寓文秘综合事务管理，包括文件，档案，资料，食宿，库房，监控管理和物品登记、发放。花草等综合事务管理。
8、负责公寓文化生活，宣传、教育工作。
9、协助护工并参与为公寓老人和体验活动老人送餐。
10、护士不在岗位时，代行其护士职责。
11、负责协助院长提高中心知名度，与当地和相关单位保持联系和沟通。
12、完成院长交办的其它工作任务。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。