具体要求

公司主营二手车延保维修服务，为二手车车主提供车辆维修服务方案。
福利：4000底薪+团队业务提成+管理奖，团队业绩越高，收入越高，上不封顶；

岗位职责：负责销售团队组建与管理，制定团队业绩目标，培训带教销售成员，开发维护二手车车行/加油站/汽车修理店渠道，陌拜C端客户，带领团队完成二手车延保业务指标，跟进业务问题、复盘团队业绩。

任职要求：具备2年以上销售团队管理经验，渠道销售经验优先；擅长招人、带人，目标感强，抗压能力好；有二手车/汽车相关行业经验优先。

报名可投递简历后，直接电话联系面试

联系方式

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温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。