具体要求

薪酬标准：

1、 薪酬：面议（底薪3000-3500+福利+绩效奖金+其他）。

2、 福利：带薪年假、生日礼金、节假日礼金、年度旅游等。

任职资格：

1、 大学本科及以上，专业不限，有教师经验，教育培训行业经历者（5年以上）优先。

2、 2年（含）以上团队管理工作经验者优先。

3、 具备卓越的市场开拓能力、人际沟通能力、团队建设能力。

工作职责：

岗位职责：

1、 负责学校日常管理工作，维护及推广学校品牌形象；

2、 负责学校的岗位招聘及员工的培训指导工作；

3、 培养及考核师资与行政管理后备人才；

4、 制定及实施招生计划和宣传策划活动；

5、 对内外各合作单位和部门对内、对外各合作单位和部门的关系协调与维护；

6、 负责督导学校各项工作，不断提升工作质量与效率，最大限度调动员工的积极性；

7、 定期向负责人汇报工作，参与学校重大事项的决策。

温馨提示

国家《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为：

（1）、提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告；

（2）、扣押被录用人员的居民身份证和其它证件；

（3）、以担保或者其他名义向劳动者收取财物；

（4）、招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员；

（5）、招用无合法身份证件的人员；

（6）、以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。